• 企业一竣工,员工送上门

    来源:泰州日报记者 顾日升  通讯员 张小荣 姚小莉2017-10-11查看数:0
    兴化开发区劳服所工作人员在街头宣传招工信息。日升摄

        9月8日,江苏津创运动器材有限公司一期工程投产。当日,106名员工全部到岗。“项目刚建成投产,员工就能全员到岗,这得感谢兴化开发区劳服所帮了大忙。”江苏津创运动器材有限公司项目组负责人班正说。
        今年5月初,津创运动器材项目土建工程在兴化经济开发区昭阳园区刚开工建设,开发区劳服所便上门对接用工情况,并启动招工。10天后,首批100名员工便按照企业要求招录上来。项目组见员工很快招录到位,便决定租赁厂房生产。一方面,项目组从中挑选30人送到昆山培训,以作为技术骨干;另一方面启动生产线安装。“现在,生产线三班连轴转,到年底将有1.7万辆运动自行车在兴化生产下线。”班正说。
        津创运动器材项目计划总投资1亿美元,项目占地258亩,分三期投资,其中设备投资6500万美元,全部达产需员工600人。
        “所里将根据项目建设进度、竣工时间、用工情况,提前启动招工,以保障企业用工需求。”兴化经济开发区劳服所所长黄春彬说,前方在招商引资,作为后方的劳服所理应当好“总代理”,为招商项目提供生产用工保障。
        据统计,今年以来,开发区劳服所已为安井食品、伽力森食品、顶康食品、东华齿轮、新蕾麦芽等规模企业招工1900多人。
        为有效开展招工活动,该所一方面派出招工组,深入本市及周边县市城乡张贴和发放招工宣传单,另一方面与省人社厅保持联系,根据其发布的劳动力及人才市场信息驻点招工。同时,委托安徽、四川、山东、黑龙江等省外劳动力市场协助招工。“所里女职员多,她们寒来暑往,在街市上、到农村居民的家里,发放招工宣传单,苦口婆心地宣传、交流,那种精神令人感动。”黄春彬说。
        员工招得来,更要留得住。家住昭阳街道的女工王爱霞,3年前由开发区劳服务所招到安井食品做一线工人,今年春节后,小王因家庭事务不适应原来岗位便辞职。这一信息在劳服所社会保险平台上得到反映,劳服所主动跟她取得联系,根据需求重新将她招录到伽力森食品公司。
        顶级手套公司是离城区较远的一家企业,有女工220多名,已婚育龄妇女占八成以上。近年来,随着二胎政策放宽,生育二胎女工逐渐多起来,一些女工因为哺乳不便而离职。劳服所便与该公司协商,在该公司专门辟出70平方米的用房,建设了兴化企业里第一家“爱心母婴室”,室内还配置了空调、电冰箱、储物柜、饮水机、微波炉、电热水壶等用品。为做好孕育、哺乳期女工服务管理工作,该公司规定,凡孕期、哺乳期的一线生产女工,一律调整到只上白班的环境较好、劳动强度轻松的检测或后勤岗位,工资按一线工人标准一分不降。此外,哺乳期女工每天还有一小时的陪婴时间。打这之后,公司的员工稳定了下来,劳动生产率也大大提高。
        “我们为企业招工,不要企业花一分钱,设计印刷宣传单费用、外出费用等,都是我们自己解决,每年所里用于招工的费用有4万多元。”黄春彬说。

        


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