筑牢劳动关系和谐基石

2019-10-10 09:36:03来源:泰州日报作者:本报记者 陈羚

  姜明(左)正与同事分析劳动关系应急预警信息。 小雨摄

  “军装可以褪去,但军人本色不能褪色”,市劳动监察支队二级主任科员姜明总把这句话挂在嘴边。

  做好劳动监察工作,既要熟练掌握劳动保障政策法规,也需要全面知晓行政执法专业知识,这对2016年12月从部队转业的姜明来说,要在短时间内上手确实不易。于是,他把军人不服输的作风用在了学习上,埋下头来钻研法律法规和政策业务,把碎片化的时间积攒起来边学边实践。他跟着“老监察”观摩执法办案技巧,与年轻同志一起研讨法律专业知识,成为大家公认的执法骨干。很快,他就成为能够独立处理投诉举报案件的主办监察员,同时又是支队协调内外的调度指挥者。

  姜明到监察支队工作时,正赶上中央部署开展保障农民工工资工作。作为具体负责人,他冲锋在前,市联席会议督查组定期开展专项考核和实地核查,都是由他带领实施、多方协调,由此实现了我市欠薪案件、人数和金额三个明显下降,确保我市没有发生一起有重大影响的欠薪事件,筑牢了我市用人单位和职工劳动关系的和谐基石。

  如何推动劳动维权工作从重事后处置向事前防范转变,提高全市劳动关系风险防范能力,是姜明到支队工作后一直在思考的问题。为此,他积极参与劳动关系预警监测系统的研发,推动我市维权高度指挥平台最早在全省上线运行,全面提高了我市劳动关系协调机构的形势研判和有效处置能力。

  近年来,他积极与市住建部门对接,着力推动农民工实名制信息管理系统在全市广泛覆盖,实现对工程项目农民工驻场时间、工资发放等情况的有效掌控,全面提升了行业主管部门的监管能力。

  他牵头起草的我市欠薪“黑名单”制度实施方案,进一步明确地方列入标准,扩大了推送范围,加重失信企业和个人的违法成本,在全社会形成了不敢欠、不能欠的普遍共识。他积极参与行政执法与司法衔接工作,与市公安等部门保持互动、联动,对劳动监察机构移交的重大欠薪案件,市公安部门实行分级挂牌督办,保持了对欠薪行为的高压态势。仅2018年我市就将6家企业列入欠薪“黑名单”,16件恶意欠薪案件依法移送公安机关,对欠薪者起到了震慑作用。

  服务心声

  “吃苦在前,迎难而上,用军人本色捍卫劳动者的合法权益。”——姜明