连日来，泰州市的共产党员响应市委号召，迅速行动起来，亮身份、当先锋、作表率，全力构筑起守护广大人民群众生命安全和身体健康的“红色堡垒”。同时，泰州市激励更多的机关党员加入到驻厂员队伍中去，3741名企业驻厂员走访全市7600多家企业，每组2至3人，深入一线、直达企业和项目，坚持问题导向，开门问策、问计于企、问需于企，协同有关市（区）扎扎实实帮助企业解决难点、堵点问题。
        急事急办、特事特办。轮当“企业用工服务专班”“值日班长”的杨建军，照例提前半小时刚进办公室，纬创资通（泰州）有限公司人力资源经理就匆匆而来。随着近期疫情形势严峻，该公司急需350名员工，寻求专班帮助。杨建军立即对接相关部门及人力资源公司，下午3点不到，企业所需员工已全部到位。像泰州电子信息产业园“企业用工服务专班”办公室，距企业仅约100米，不用出门就有驻厂员登门帮助解决用工难的问题，专项帮助企业“一站式”解决用工需求。今年前两个月，泰州电子信息产业园区已协助重点企业招聘33000人，平均每天达550人。
        打造企业用工服务“金口碑”，是泰州常态化开展“三服务一优化”活动、持续擦亮“泰好办”营商环境品牌的一个创新举措。2021年，泰州市开展“三服务一优化”走访活动以来，全市走访企业近4000家，收集企业反馈的问题700多件，走访活动问题的解决率为95.9%，对问题解决过程的满意率为97%。泰兴市创新开发“智慧就业地图”，举办就业服务惠企惠民“五进五送”等活动，线上线下纾解就业、招工难题。去年9月，济川药业集团生产订单激增，急需招聘生产操作工，企业人力资源总监王田详第一时间将招聘信息发布到“智慧就业地图”后，很快就招到了50名操作工。
        今年以来，泰州持续擦亮“泰好办”营商环境品牌，着手制定出台《泰州优化营商环境三年行动计划》、印发《2022年泰州市优化营商环境创新任务清单》、制定完成亲清政商关系清单和柔性执法清单、公布“十项承诺”、固化工业项目落户服务全流程，适时开展代表委员、市民和媒体问政等专项优化提升行动，每一项均“火力十足”，成效明显。“十分感谢领导的关心和支持，我们在提出项目推进困难需求后，当天就有专员主动联系我，了解情况并沟通上门服务时间，理清了审批服务路径，比预期时间缩短了近两个月！”3月15日，泰州市同声机车有限公司副总经理颜柏亮激动地说。
        知重负重，唯实唯勤。今年，泰州开展“三服务一优化”活动，继续聚焦优化营商环境的“痛点”“难点”“堵点”，精准落实落细任务清单，形成常态化长效工作格局。尤其突出疫情形势严峻期间，将重点问题交办至各市（区），督促各市（区）及时建立协调推进机制，实行问题清单销号，加大推进力度，做好跟踪服务，确保“事事有结果、件件有落实”。
        “针对疫情对企业生产经营的影响，我们根据企业的最新需求，灵活调整各地区驻厂员服务企业的比例，实现每家企业全时域全天候都有一名‘值日班长’，大型骨干企业一对一服务。”泰州市发展和改革委员会副主任刁春宏告诉记者。

编辑：姜景旸  王晶