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江苏泰兴一线工作法让年轻干部向下扎根向上成长

2022-10-24 10:58:00 来源：泰州新闻网 作者：张玲莉 张怡 孙菁

        “我们结合分界镇电商产业发展情况，通过‘直播+电商助农’销售特色农产品。”“我们以积分制为抓手，引导村民积极参与志愿服务。”一场特别的分享交流活动在江苏省泰兴市分界镇“奋进学堂”举行，来自各部门（单位）及乡镇村居的年轻干部交流工作心得，碰撞智慧火花。

        理论培训为“点”，“订制式”授课力求真知。泰兴市探索年轻干部培养路径，构建“点线面”立体联动培养格局，理论培训、平台赋能、实践锻炼相融合，在知行合一中主动担当作为。按照“缺什么补什么”原则，进行“点菜式”补课，凸显培训精准性、靶向性，切实增强培训质效。通过举办“初心夜校”、打造“奋进学堂”、设立“强国复兴有我”主题成长论坛等活动，组织年轻干部讲做法谈体会、晒成绩打擂台，激发年轻干部对标找差、立标追赶，推动学用转化、比学赶超。“每次培训的时间虽然不长，但学习内容紧贴基层实际，‘干货’满满，对我来说是很好的‘充电’。”年轻干部徐丹深有感触。

        平台赋能为“线”，“调研式”学习力求蜕变。泰兴市立足“个人培优”，借助“团队赋能”，让“经验丰富者”与“年轻气盛者”“思路灵活者”与“行动稳妥者”组团作战，成立10个调研课题专班小组，结合工作“揭榜领学”，让年轻干部“走出去”取经、“沉下去”调研，拓宽“接触面”，扩大“朋友圈”。实施“师带徒”“四个一”工作法，即“列出一张任务清单、开展一次实地调研、征集一条意见建议、解决一个实际问题”，由＂师傅＂引导年轻干部学习在一线，调研在一线，思考在一线，成长在一线。

        实践锻炼为“面”，“实战式”锻炼力求实效。泰兴市依托“三馆”史料、网格化基层治理观摩点、重点企业、新兴文旅景点等现有资源，打造“沉浸体验式”实境课堂，引导年轻干部把奋斗“文章”写在乡村振兴的大地上。把“我为群众办实事”实践活动，作为年轻干部学习教育的“重头戏”和“落脚点”，让年轻干部在服务群众最前沿上“墩苗”磨炼，让年轻干部经风雨、见世面，向下扎根、向上成长。

 

编辑：姜景旸  王晶