“您每天工作几个小时？”“工作生活中有哪些实际需求？”靖江市靖城街道通过深入快递驿站、外卖站点、货运站点等，摸清新业态新就业群体就业方式、群体特征等底数，近期推出一系列暖心服务清单，实施“五送”服务专项行动，贴“新”服务、以融聚“新”，打出暖“新”“组合拳”。

      升级增能，构建“新”初心驿站。为进一步提升新就业群体劳动者社会归属感和生活幸福感，靖城街道党工委积极探索服务方式，整合多方资源，打造集党建宣传、便民服务、文明引导为一体的双港路红色驿站，为快递员、外卖配送员等新业态群体提供“渴了能喝水、冷了能取暖、累了能休息”的贴心服务，让新就业群体劳动者真真切切感受到党组织“家”的温暖。

      携手各方，织密“新”服务体系。发挥“党工共建”的作用，采取“党建+工会活动+志愿服务”模式，建立一套运行机制，每月召开一次议事会，每季度开展一次主题活动，同步形成问题清单、需求清单，切实发挥承上启下的纽带作用，把过去的堵点变成推进新就业群体工作的节点。以“双港路党员教育实境课堂”为载体，整合政企资源，开设“靖小蜂驿站”微课堂，常态化开展“送关爱、解难事”行动，把党的工作真正切入到新业态新就业群体链条。

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      同心聚力，探索“新”融合治理。快递、外卖小哥们走街串巷，这是新就业群体工作特征，更是基层治理力量。靖城街道充分发挥小哥们流动性强、辨识度高、熟悉区域情况的优势，组建“小哥流动哨兵”志愿服务队，开展安全隐患“随手拍”、网格小事“随手帮”、急需物品“随手送”、政策传单“随手带”等微服务，不断扩大党在新业态新就业群体领域的号召力、凝聚力，推动实现新业态新就业群体与社区治理“双向奔赴”成为新常态。

编辑：姜景旸  王晶