针对教育和卫生领域，靖江市近日分别制定了高层次人才引进政策，旨在进一步强化人才队伍建设，提升靖江教育质量和医疗卫生服务水平。这些政策不仅明确了引进对象和条件，更在引进流程、待遇激励等方面进行了优化提升，为吸引和留住优秀人才提供了坚实的政策保障。具体引才简章可关注微信公众号“靖江发布”“今靖江”“靖江先锋”等平台相关推文了解详情。

      高层次教育人才引进政策（优秀毕业生学科竞赛教练专项），在衔接靖江已有的“马洲英才计划”教育人才政策基础上，重点引进优秀毕业生中学科竞赛教练人才，引才范围将着重面向北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等九校联盟（C9）高校和第一轮“一流大学”建设高校的全日制本科起点及以上学历的优秀毕业生。这些人才将在靖江市四星级高中担任数学、物理、化学、生物、信息技术等5个学科的竞赛教练和强基计划培训教练，为提升全市教育质量注入新活力。靖江市还优化教育人才引进流程，靖江市教育行政部门和四星级高中可开展自主引进，符合条件教育人才可直接签约，非师范类毕业生更可享受“先入职，再考证（教师资格证）”的优惠政策，为更多优秀人才提供展示才华的舞台。

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      在卫生领域，靖江市将重点引进卫生类高级职称人员和医学相关专业全日制研究生学历人员。这些优秀人才将被引进至三级公立医院，享受便捷的引进流程，用人单位可直接面试签约，经有关程序后纳入编制管理。新政策还提供了极具吸引力的待遇补贴，符合条件的最高年收入可达80万元。对于引进的正高职称人员或全日制博士研究生，更采取“一人一策”方式，发放最高可达100万元的安家补贴。同时，购房补贴、租房补贴、生活补贴等多项福利也将惠及符合条件的引进人才。

      通过上述新政引进的高层次人才，还将获得“马洲英才卡”，享受过渡性住房、协调安排人才配偶的工作、协调子女入学等一系列配套服务。下一步，靖江市相关部门将跟进新出台的教育、卫生高层次人才引进政策，发放专项引才简章，举办专场引才活动，切实将政策吸引力转化为人才集聚力。

编辑：姜景旸  王晶

（靖江市融媒体中心供稿）