为切实解决企业招工难和群众求职难问题，促进农村人口就业，今年以来，兴化市周庄镇始终坚持以富民增收为目标，创新开发“周为聘”招聘小程序，结合招商引资项目建设，助力就业岗位增加，搭建企业与求职者沟通桥梁，为高质量发展提供有力支撑。

      加强组织领导。建立强有力的组织领导体系，成立专门工作领导小组，形成由主要领导挂帅，工业经济条线分管领导主抓，镇经济发展办公室具体负责，其他部门共同参与、密切配合的工作机制。制定具体实施方案，细化相关负责人员的工作职责，确保工作有实效。

      提升服务水平。组织各村招聘专员上门服务，对全镇闲置劳动力进行全面调查摸底，建立相应的工作台账和人员信息档案，摸清农村富余劳动力个人能力、求职意向。同时，主动走访了解企业想法、需求，从双方角度出发提出建议，确保就业岗位有针对性。

​

      加强宣传引导。利用微信公众号、宣传栏、村委会广播等媒介，进行广泛宣传引导，在全镇营造浓厚的招聘求职氛围。同时，开展针对性、实用性强的实践培训，提高劳动者整体素质，促进就业机会、质量提升，提高群众务工收入，为富民增收工作奠定基础。

编辑：姜景旸  王晶

（泰州市海陵区融媒体中心供稿）