为精准服务链上企业创新发展、人才引育需求，今年以来，化学新材料联盟党委积极推动产业链与人才链深度融合，引导链上企业与高校院所“强强联手”，着力打造孕育新质生产力的优质沃土。

      主动“动起来”

      为切实了解化学新材料产业链上企业需求，联盟党委定期对11家链上企业开展全覆盖走访，重点了解各企业在工人招聘、人才引进、高校合作方面的需求，并按类别绘制共性需求清单与个性需求清单，做到“一企一策”，确保调研走实见效。针对常青科技2025年投产急需100名一线工人的问题，联盟党委主动链接人社等区级部门，第一时间帮助开展招聘，目前100名实习生已经到镇江公司和中科院大化所开展实习。

      积极“走出去”

      针对链上企业希望加强校企交流，增强创新动力的诉求，联盟党委积极响应，选优配强组建专业团队，先后赴北京大学、苏州大学、中国农业大学等重点学校进行拜访。在北京大学科技开发部，团队现场连线链上企业新滨江公司投资经理，牵引双方交流洽谈。同时，中国农业大学王学进教授在与团队初步交谈后，亲自带队调研链上企业盛虹动能，并在产品优化、资源共享等方面寻找合作切入点。

      热情“请进来”

      人才是产业发展的第一资源，针对链上企业对高端人才的需求，联盟党委充分发挥党建“黏合剂”作用，一方面，通过“联盟日”活动，牵线搭桥助力链上11家企业与4家高校院所达成人才合作意向。另一方面，搭建高精尖项目交流平台，邀请3名专家为“智库”成员，常态化开展产业前端信息分享会，柔性引进高端人才74名，确保精准对接企业创新发展需求。同时，全力推进北大临港区域离岸中心建设，发挥“离岸研发孵化、滨江转化应用”协同创新作用，预计全年完成入孵科技型项目9个，转化落户项目6个，切实助推产业联盟共享平台建设。

编辑：姜景旸  王晶

（泰州市高港区融媒体中心供稿）