为深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部源头培养和公务员队伍建设的重要指示精神，医药高新区（高港区）大力实施“高新青翎”三年优培计划，紧盯新录用人员三年成长“黄金期”，围绕“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”目标，从教育培训、实践锻炼、严管厚爱“三大维度”开展递进式、滚动式培养，着力建设一支堪当重任的高素质专业化年轻干部队伍。

      特开设“高新青翎”专栏，搭建学习交流平台，发布“高新青翎”活动动态、“青翎”培养对象学习心得感悟等，全方位展示年轻干部砥砺前行、奋发有为的精神风貌。

      本期推送的是首期“青翎”研习社活动。

      队伍建设要求，助力年轻干部履职能力提升，5月16日，2024级第三小组举办“青翎”研习社活动，通过纪法教育、实务练兵、情景模拟等环节，开启了一场“筑基提能”的成长之约。“高新青翎”全体班委进行了现场观摩。三组学员聚焦“我是谁、我的工作”展开破冰交流，让活动气氛逐渐升温。

      活动在《公务员法》共学中正式拉开帷幕。2024级“青翎”学员、班级组织委员朱加乐通过“案例+条例”的鲜活讲解，带领学员逐条研读履职规范与保密条款。

      学员们集体观看纪录片《八项规定改变中国》《榜样9》。大家纷纷表示，作风建设只有进行时、没有完成时，要以先进典型为镜，校准人生航向，系好从政“第一粒扣子”。

      在公文撰写实训环节，2024级“青翎”学员、副班长孔维阳结合典型案例剖析写作要点，学员们学以致用，聚焦主送机关格式偏差、附件标注错位等易错点进行“公文找茬”互动交流，进一步提升公文写作能力。

      在办会实务研讨中，2024级“青翎”学员、第三组组长刘学成从撰写活动方案、会务文稿起草校对、实务工具应用等方面，以“时间轴推演法”全景拆解会务流程，详细交流工作心得。

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      “刀在石上磨，人在事上练”，情景模拟环节将活动推向高潮。由朱加乐、袁丽、陈析颜、刘璇、孔维阳5名学员组成的模拟小组，以沉浸式情景剧的方式演绎年轻同志如何有效应对突发事件，将“纸上谈兵”变为实战演练，进一步增强学员的应急处突能力。

      下一步，区党工委（区委）组织部将全面推进“高新青翎”三年优培计划，通过研习社、沙龙、擂台赛等多样化载体，组织开展政策研讨、演讲比赛、调查研究、业务比武等活动，为年轻干部提供个性赋能、竞比争先的舞台，全方位展示青春风采与专业能力，为医药高新区（高港区）的高质量发展注入源源不断的青春力量。

编辑：姜景旸  王晶

（泰州市高港区融媒体中心供稿）