根据市委统一部署，市委第一巡察组于2024年7月10日至8月21日对市委网信办开展了巡察。并于2025年1月21日进行了反馈。现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

市委网信办坚持把巡察反馈问题整改作为重要的政治任务，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好问题整改，切实担负起落实巡察整改主体责任。

一是深刻剖析反思，提高思想认识。深入学习领会习近平总书记关于做好新时代巡视工作的重要讲话精神，专题学习市委办《关于加强巡察整改和成果运用的实施办法》，进一步增强政治自觉，凝聚思想共识。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对标巡察反馈意见，深刻查摆问题、剖析成因，认真开展批评和自我批评，并以此为契机，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。

二是加强组织领导，压实整改责任。成立以主要负责人为组长，室务会成员为副组长，各处室（中心）负责人为成员的巡察整改工作领导小组，印发《中共泰州市委网信办关于市委第一巡察组巡察市委网信办反馈意见整改工作方案》（泰网办发〔2025〕11号），把整改事项具体落实到责任领导、责任处室，要求立行立改、确保落实，形成一把手主抓、班子分工负责、全员参与的工作格局。

三是深化督办销号，确保落实见效。将研究整改进展情况纳入室务会重要议题，每月一过堂、季度一研判，会商解决具体问题，精准攻坚重点难点，紧盯不放、久久为功，立戒整改“打折扣”、走过场。实施闭环管理、对账销号机制，完成一件销号一件，确保事事有落实，件件有回音。

二、整改进展情况及成效

根据市委巡察整改反馈问题清单，对照10方面30个具体问题，制定91条整改措施，截至2025年7月11日，均已在集中整改期内完成整改任务。

1.关于“理论学习不系统”问题的整改。

一是开展专题授课。系统梳理排查学习重点，根据工作实际、部门特点、干部队伍状况提高学习组织程度。5月9日，举办2025年网信行政执法培训班，邀请市法制研究中心专家，聚焦“网信部门行政处罚案件办理应注意的问题”，从行政检查程序要点、行政处罚实体要点、行政处罚程序要点等方面进行深入详细阐述解读，为做好新形势下网络执法工作提供有益借鉴和有力指导。二是加强学习研讨。举办学习教育专题读书班，班子成员和中层干部紧扣贯彻落实中央八项规定精神开展集中研讨。依托每月固定学习日，组织支部党员干部开展交流研讨，班子成员逐一点评、给予指导，有力提升研讨质效。三是改进方式方法。依托“学习强国”等学习平台，用好《网信中国》《网络舆情》等书报杂志，综合运用“文件解读、要点领学、视频促学、交流发言”等多种形式开展专题学习8场次，组织网信干部学习网络传播、数字经济、网络安全等方面解读文章、微课视频，进一步提升学网、懂网、用网能力。

2.关于“学用结合不紧密”问题的整改。

一是学思践悟抓贯彻。严格落实“第一议题”制度，今年已召开10次室务会，紧扣学习领会习近平总书记在参加江苏代表团审议时的重要讲话精神等主题，研究落实举措，撰写优质文稿，其中3篇被泰州日报刊载。制定理论学习中心组年度计划，设置习近平总书记关于网络强国的重要思想等13个专题，今年已安排7次集中学习，紧扣网信工作实际开展4次专题研讨。3月，组织召开全市网信办主任会议，传达学习全国、全省宣传部长、网信办主任会议以及全市宣传部长会议精神，回顾总结2024年网信工作，研究部署2025年重点任务。7月，筹备召开市委网信委会议，传达学习中央、省委网信委会议精神，研究部署全市网信工作重点任务。二是高级研修育农人。承办2025年江苏省首期苏货新农人新电商高级研修班，围绕DeepSeek带来的机遇、农产品品牌塑造与营销策略、AIGC数字营销实践分享赋能、视频号营销等主题，邀请专家学者授课，组织学员交流研讨，赋能泰州聚力打造新农商、输送新农技、发展新业态。三是数字赋能强经济。举办2025年泰州市全民数字素养与技能提升活动月，开展6大专题活动，指导泰兴市举办“数字赋能”知识竞赛。制定下发《网络安全服务民营企业高质量发展行动方案》，组织18家重点民营企业加入省网络安全直联机制，对扬子江药业集团等重点民营企业网络安全现状和安全防护需求开展摸底调研，统筹网络安全技术支撑机构提供众测服务。四是双网融合强治理。依托“e呼百应”同心助力社会治理工作室，建立基层民情观测点，建立健全“网络+网格”联系制度，会同市网格化服务管理中心常态化处置“泰治理”平台舆情线索580条。

3.关于“践行网信为民有差距”问题的整改。

一是严格督办网民诉求。健全有效帖文、合理诉求督办机制，通过电话催办、结果跟踪等多种手段，切实提升办理质效，今年以来各部门均按照规定时间及时回复处置网民诉求。二是扩大问政平台影响。已在泰州新闻网、凤城泰州网、泰州发布微信公众号、泰无聊论坛、太灵通网站、泰有趣网站首页开设“泰州问政”入口，在泰无聊、太灵通等属地论坛发布宣传帖文，吸引网民登陆泰州问政平台发帖问政。三是打造“e呼百应”品牌。制定“e呼百应”网信民生实践专项行动方案，5月份召开“e呼百应”强治理惠民生实践活动动员部署会，6月27日在海陵区“e呼百应”同心助力社会治理工作室举办首场活动，推进整治整改7个民生重点问题。

4.关于“全市‘大网信’工作格局尚未形成”问题的整改。

一是完善网络安全体制。制定市级层面网络安全统筹协调机制工作规则，统筹市委编办、市国家保密局、市教育局等11家单位，明确责任分工，建立会议会商、信息报送、情况通报、应急处置、演练执法等制度规则，有效提升全市网络安全职能部门协同水平和监督管理效能。二是加强基层调研指导。组织全市网信战线“全面深化改革 坚持守正创新”专题调研，聚焦服务民营企业发展、优化营商网络环境、维护网民合法权益等方面选取28个重点课题，实施“一地一策”下沉调研。印发《关于2024年全市网信工作优秀案例和优秀调研成果的通报》，支持市（区）打造特色项目。三是凝聚网络文明合力。6月12日，举办2025年泰州市“e路繁花・文明绽放”网络文明宣传月暨网络文化季启动仪式，活动现场发布2025年网络文明宣传月30个重点项目，通过重点项目示范、以点带面牵引，助推网络文明建设实践创新、持续发展。

5.关于“管网治网能力有待提升”问题的整改。

提升安全防护水平。与市数据产业集团建立高效对接协作机制，在网络边界防护、数据加密传输与存储等关键环节制定安全措施，定期组织专业机构进行安全检测，系统日常维护、病毒库更新及漏洞修复等基础保障工作显著增强。组织市数据产业集团和移动公司对舆情工单系统迁移事项进行专项研究。

6.关于“网络评论工作质效不突出”问题的整改。

一是优化网评工作体系。印发《关于深入推进“泰·度”网评工程加强网络舆论引导机制建设的实施方案》，在展现网评队伍建设“政治的高度、思考的深度、民生的温度、覆盖的广度、水平的刻度”基础上，以提升“研判的精度、响应的速度、引导的力度、内容的厚度、联动的跨度”为着力点，构建全方位、多层次、立体化的网络舆论引导机制。二是开展网评创争活动。积极组织骨干网评员参加中央网信办、省委网信办网评工作“创四优”活动，《从“China Travel”视角看更加“City”的中国》被中央网信办表彰为“优秀网评作品”。三是完善网评激励机制。印发《关于2024年度泰州市网络评论工作成绩突出集体和个人的通报》，对泰兴市委网信办等3个集体和张培等10名个人予以通报表扬。制定下发《关于举办第五届“泰·度”网络评论大赛的通知》，对获得一、二、三等奖的参赛者颁发证书和稿费，并予以通报表扬。四是建强网评骨干队伍。建优建强支队—大队—中队三级骨干网评员队伍，目前已形成800人队伍规模。2025年6月3日至6日，组织参加2025年全省骨干网评队伍指挥员培训和实战比武，提升网络舆论引导实战技能，泰州获评“综合优秀单位”。五是开展重点账号培育。2025年4月21日至22日，遴选属地5名重点账号培育对象参加2025年度骨干网评员账号训练营线下集训活动，推进重点账号培育及属地尖子账号培育工作，我市推荐的抖音和微博账号在训练营中表现突出。

7.关于“对意识形态工作重视程度不够”问题的整改。

一是严格对照检视。健全完善市委网信办民主生活会工作制度，细化制定民主生活会工作方案，将意识形态工作纳入对照检查重点内容，组织对2020年至今民主生活会材料进行自查自纠。二是拧紧责任链条。将意识形态工作纳入年度党建工作要点，纳入领导班子和成员全面从严治党主体责任清单，明确推进网络舆情闭环管理“六全”工作机制等年度重点任务，推动意识形态工作责任制持续压紧压实。三是融入述职述廉。建立领导干部述职述廉工作制度，明确述职述廉对象、时间、内容、程序，将意识形态工作纳入述职述廉报告重点内容，加强材料审核把关，规范开展相关工作。四是提高重视程度。将意识形态工作纳入室务会重要议题，5月30日召开室务会，组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，专题研究办机关意识形态工作。

8.关于“风险防控能力偏弱”问题的整改。

一是组织实战演练。开展“网安2025”专项行动，对全市重点网站、重要信息系统、互联网接入设备进行远程技术检测和人工渗透测试，摸排互联网资产11973个，挖掘整改网络安全问题隐患673个。二是强化技术支撑。组织遴选24家网络安全技术支撑机构。协调市数据局将网络安全众测服务纳入智慧城市建设专项资金保障，申请项目经费50万元。依托全市网络安全管理平台，落实“发现—通报—整改—反馈—复测”网络安全闭环管理，今年以来全市未发生重大网络安全事件。

9.关于“舆情应对处置不力，引导能力有所欠缺”问题的整改。

一是强化分类处置。对诉求不明确、违法违规类等无法回复的问题判定为无效帖文；对诉求合理但当前无法回复的问题采取延时回复措施，并主动与相关职能部门沟通协调，明确具体处置措施和办理时限，同时与网民做好沟通解释工作。二是开展网评培训。2025年6月3日至6日，组织参加2025年全省骨干网评队伍指挥员培训和实战比武活动，扎实推进线上线下协同引导，切实提升网络舆论引导实战技能，市委网信办获评“综合优秀单位”。

10.关于“党风廉政建设工作重视不够”问题的整改。

一是规范台账资料。2025年6月，组织对2020年至2024年党风廉政建设工作“回头看”，系统梳理各年度计划总结、情况汇报等资料，做好查漏补缺，完善基础台账。二是加强工作谋划。制定2025年党风廉政建设工作要点，结合年度网信工作重点任务，统筹谋划政治建设、党性锤炼、廉政教育、监督制约、齐抓共管等五项重点任务，推动党风廉政建设工作责任落地落实。三是狠抓工作落实。今年以来，统筹编制廉政风险防控手册，开展节前廉政提醒和谈心谈话，组织违规吃喝、违规收送高档烟酒等情况自查自纠，通过一系列工作推动党风廉政建设走深走实。四是完善制度机制。健全完善市委网信办党风廉政建设制度，明确集中学习教育、定期分析研判、诫勉谈话提醒、廉政建设报告等九项制度安排，规范开展党风廉政建设各项工作。

11.关于“班子成员‘一岗双责’责任意识不强”问题的整改。

一是会议研究严问效。将班子成员履行“一岗双责”情况纳入室务会研究议题，5月30日室务会专题研究党风廉政建设工作，听取上半年情况汇报，研究部署下半年重点任务。二是理论学习强认识。将“深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想”纳入年度理论中心组计划安排，今年以来组织7次集中学习，安排4次专题研讨，班子成员落实“一岗双责”责任意识显著增强。三是健全制度明责任。制定市委网信办年度全面从严治党“3+1”责任清单，室务会制定责任清单13项、负面清单3项，领导班子成员制定责任清单事项49项，拧紧“一岗双责”责任链条。

12.关于“抓早抓小不到位”问题的整改。

一是监督执纪规范化。健全完善办机关谈心谈话制度，进一步明确对象范围、谈话内容、实施步骤、结果运用，推动谈心谈话工作规范化。聚焦政府采购、公务接待、厉行节约等方面完善制度机制，严格权力运行监督制约。二是风险防控精准化。制定市委网信办廉政风险防控手册，系统梳理办机关及内设处室权力清单，排查防控干部选拔任用、财务管理、资产管理等9项廉政风险，推进国有资产清查利用等重点工作，确保各项权力在阳光下规范运行。三是教育提醒常态化。今年以来，聚焦年轻干部挂职锻炼、对外交流、“八小时外生活”等关键节点，开展一般性谈心谈话活动3次，规范做好相关记录。规范运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话，完善谈话呈报表、谈话记录、思想汇报等流程设计，形成常态长效制度机制。

13.关于“担当作为的精神不足”问题的整改。

一是召开推进会议。4月份召开全市网络举报工作推进暨业务培训会，结合省委网信办工作要求，对政治类有害信息举报全年工作任务进行逐项分解，提出具体细化落实举措，推动涉政举报工作质效提升。二是开展专项培训。召开全市网络举报工作专题业务培训会，组织各市（区）网信办举报工作人员参加，结合省委网信办指导性意见和典型案例，讲明政治类有害信息基础上报要求，提出进一步做好涉政网络举报工作的建议。三是严格督查检查。将涉政专项举报工作纳入年度网络空间安全专项督查，面向基层组织分析研判和规律研究，规范报送格式，提供业务指导，压紧压实各市（区）工作责任，确保省平台举报任务指标全面完成。

14.关于“开拓创新的冲劲不强”问题的整改。

一是推动新思想宣传阐释提质增效。提升“天天学习”等系列新媒体产品制作频次，持续维护好“学习进行时”“习语共鸣”等专题专栏。4月份推出4期《天天学习》之《经济大省要挑大梁》系列AI海报，5月份推出《天天学习》之《推动人工智能健康有序发展，总书记指明方向》系列AI海报，6月份推出《锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风引领社风民风》系列AI海报。二是放大网上理论传播矩阵效应。用好“泰州知道”理论传播平台，持续更新“泰州学派”“泰州研究”“泰州文史”等专题专栏，推出理论文章140余篇，《泰州研究 | 常泰大桥通车在即，“北桥头堡”准备好了吗？》阅读量逾万次。建强“靖听理响”“指尖讲堂”“堰之有理”“理上心来”等市（区）网上理论宣传品牌栏目，持续更新《新思想我来讲》理论宣讲短视频，组织“凤城有理·理论直通车”56场、“打鼓说唱新思想”基层理论宣讲600余场，开展理论宣讲直播，累计点赞超10万。完善“码上有理”一站式线上理论平台，整合“码上宣、名师录、精品课、品牌秀、直播场”五大功能，上线《从三个新农人看“城乡融合”》等精品课，让“指尖课堂”随心开启。三是创新推出理论传播新媒体产品。在“学习强国”泰州学习平台开设《理论宣讲》《理论之声》《天天学习》《习语共鸣》等网上理论专题专栏，推出各类理论文章及宣传报道109篇，创新表现形式，制作有特色、接地气的新媒体作品，深入浅出阐释新思想，传播好声音。其中，省平台采用11篇，全国平台采用4条。特别是推出的“我们的改革故事·宣讲微短剧”《一张孝心卡》系列新媒体产品，以全新的形式，宣传姜堰区特色老年工作，取得了良好传播效果。

15.关于“顶真碰硬不够”问题的整改。

一是进行思想引导。聚焦年轻干部成长成才，认真落实谈心谈话制度，今年以来紧扣年轻干部挂职锻炼、交流学习等关键节点开展谈心谈话活动3次，强化对苗头性、倾向性问题的发现提醒。扎实开展廉政警示教育、节前廉政提醒、讲授纪律党课等系列活动，帮助年轻干部扣好从政“第一粒扣子”。二是强化“一岗双责”。2025年2月27日，召开2024年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，班子成员紧扣会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入进行党性分析，做到讲自身问题不回避、不遮掩，批评问题直截了当、公正善意，形成敢于直面问题、勇于解决问题的鲜明导向。三是强化激励担当。综合考量年轻干部在关键处、关键事、关键时的思想动态和政治表现，重点激励在网络舆情处置、网络安全防护等方面取得突出成绩的网信干部，今年以来提拔正科职干部1人，晋升职级3人。

16.关于“财务管理不规范”问题的整改。

一是严格加班餐费列支。制发《市委网信办工作人员加班用餐申请表》，注明加班事由、人数和用餐标准（40元/人），经处室（中心）负责人和分管领导双重审签后方可列支，提高加班餐费报销严肃性。二是规范公务接待管理。4月份利用固定学习日组织办机关全体人员认真学习《党政机关国内公务接待管理规定》，5月份召开专题室务会传达学习《关于集中整治违规吃喝的通知》精神。制定完善《市委网信办公务接待实施办法（试行）》，要求规范公务接待管理，严格控制国内公务接待范围、陪同人数及用餐标准，不得超范围超人数超标准接待，杜绝重复接待。三是修订部门内控制度。根据中央和省、市委有关文件精神以及市财政局内控制度模板，结合网信工作实际，制定《市委网信办内部控制制度》，用制度刚性严格约束公务接待行为，5月30日经室务会讨论通过。四是加强岗位教育提醒。对存在工作疏漏的有关人员进行批评教育，要求严格执行相关制度规定，杜绝此类情况再次发生。

17.关于“执行会议制度不到位”问题的整改。

一是完善资料档案。2025年4月，组织开展2022-2024年基础档案全面核查整改工作，同步完成档案目录电子化备份，提升档案管理系统便利性；期间，邀请报社档案管理专家对相关工作人员进行专项培训。经查阅相关资料，2022年1-5月，时值疫情防控关键时期，定期召开中心组学习会、办公会，但因未发生重要活动经费支出，未组织召开专题室务会。二是规范会议记录。强化会议记录规范化管理，建立记录人员AB岗制度，确保每次会议均有专人记录。明确会议记录应当包含的时间、地点、议题、发言人、主要内容等关键信息，确保会议记录内容完整、要点清晰。三是规范组织会议。严格执行“三会一课”和党建工作各项制度，制定年度理论学习中心组计划安排、2025年党建工作要点，区分会议类别、参会对象、会议流程，规范召开全体人员会议、支部党员大会、中心组会议。

18.关于“招标采购存在风险隐患”问题的整改。

一是规范单一来源采购。组织各处室（中心）负责人和财务人员认真学习《江苏省财政厅关于进一步规范单一来源采购方式管理的通知》等文件，修订完善《小微项目招标采购管理办法》。二是加强财务报销审核。修订完善《财务管理制度》，明确装修、改造类工程项目支出必须核对竣工验收单、发票和合同内容，确保三者一致且手续齐全。三是落实专人专岗负责。明确专人负责装修、改造类工程项目实施，以及相关费用报支。四是整改过往采购问题。补充单一来源采购项目佐证说明和项目竣工验收情况，并对工作有疏漏的相关人员进行批评教育。

19.关于“厉行节约不严格”问题的整改。

一是明确采购标准。落实过紧日子的要求，对《财务管理制度》进行修订，明确办公用茶采购单价不得超过400元/斤，并优先选择性价比高的产品。二是压减费用支出。2025年5月，结合网信青年成长计划，开展PPT制作、文档排版技能培训；明确PPT制作外包必须经主要领导同意，压减此类经费支出。三是营造勤俭氛围。2025年6月，组织“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”主题党日暨支部书记讲党课活动，进一步弘扬勤俭节约的优良传统，树立艰苦奋斗、厉行节约的良好风尚。

20.关于“发放评审类费用随意性大，范围和标准不统一”问题的整改。

一是明确发放标准。对往期评审类费用发放情况进行梳理，根据项目内容设定300元至1000元的具体档次，如优秀网络文化作品类评审一次不高于1000元/人。二是落实信息公开。2025年4月，在宣传栏公开上半年评审类费用发放情况，接受党员干部监督，今年以来依规发放评审类费用6000元。三是优选评审专家。建立评审专家库，设定6个月为期进行轮换，避免同一专家频繁参与评审。

21.关于“党务引领业务、融于服务的有效举措不够多”问题的整改。

一是开设融合式课堂。依托支部固定学习日，开设“网信讲堂”融合课程，每月组织1次专题学习，交流议题由主要负责人根据当月具体学习任务确定，今年以来已围绕培养“五有”网信干部、贯彻落实中央八项规定精神、贯彻落实市委书记走访调研讲话精神等重要议题组织学习交流，并由班子成员逐一对交流内容进行点评、给予指导，有力提升网信干部队伍想干事、能干事、干成事、不出事的思想自觉和综合素养。二是组织沉浸式见学。2025年2月20日，组织苏货直播新农人及办机关部分党员、干部参加“人工智能数字赋能乡村行”活动，走访参观泰兴数字乡村建设成果。2025年4月23日，组织办机关党员、干部参加“战舰回家乡”登舰活动，接受爱国主义教育和革命文化熏陶。三是引领新业态发展。举办“泰州泰美 泰想你来——探寻江苏地理标志产品之美”泰州行暨网络名人采风活动、“锡常泰一家亲”网络名人红色基地行暨交流共建活动并在全省网络名人红色行活动暨全省网络名人座谈会上作交流发言，不断深化网络名人团结凝聚，持续扩大泰州网上“朋友圈”。

22.关于“党建带动群建存在不足”问题的整改。

一是提高活动频次。紧扣工会成员需求喜好，组织观影、读书座谈、主题插花等活动10余次，吸引年轻员工积极参与，丰富员工文化生活。二是实行轮值承办。通过网信青年群问卷征集员工活动建议，确定实施轮值承办。4月23日，综合处承办“战舰回家乡”登舰活动；6月29日，传播处承办“我看苏超”线上观赛助威活动。三是建强学习阵地。加大对网信青年书房建设投入，重点增加网络新兴领域、社会科学及工作技能提升类书籍储备100余册，延长网信青年书房开放时间至20:00，周末开放阅览功能，提升使用便利度。

23.关于“‘三重一大’制度执行不到位”问题的整改。

一是作出说明。因网信领域工作任务繁重，加之我办班子成员仅4人，且需频繁参加各类会议，为确保各项工作正常运转、高效推进，部分评先评优、党建工作计划、荣誉表彰等事项未提交室务会集中讨论，但相关情况已在事前按程序向市委分管领导请示，并与班子成员、相关部门沟通。二是完善制度。修订完善《市委网信办室务会议事决策规则》《市委网信办“三重一大”事项集体决策管理制度》，进一步规范“三重一大”事项的议事决策范围、程序、执行。三是制定清单。根据工作实际，拟定需要提交室务会研究的具体事项清单，确保重大事项不遗漏、不越权。四是发扬民主。严格执行民主集中制，领导班子成员积极参与“三重一大”事项讨论，确保决策过程民主、科学。五是接受监督。召开室务会前按程序邀请派驻纪检组参加，主动接受派驻纪检组的监督和检查，室务会记录不留白，每年按规定及时存档。

24.关于“‘三会一课’制度执行不严”问题的整改。

一是规范支委会程序。今年以来每月下旬按时召开支委会，安排专人负责做好通知、会务、记录工作。二是丰富支委会议题。重点纳入两会精神学习、中央八项规定精神学习教育、市委全会精神学习及单位重点工作等议题，由支部书记审核把关。三是提高党课频次。制定2025年党课计划，2025年3月28日，围绕“党支部七项组织生活制度落实”，由支部委员讲授季度专题党课；2025年6月26日，围绕“深入贯彻中央八项规定精神”，由支部书记讲授纪律党课。四是组织民主评议党员。结合组织生活会落实2024年度民主评议党员工作，通过个人自评、党员互评、民主测评等程序，提出评定意见，归档相关资料。

25.关于“民主生活会、组织生活会辣味不足”问题的整改。

一是从严组织民主生活会。制定2024年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会方案，明确开展理论学习、研究巡察意见、总结整改情况等六项准备工作，面向市各有关部门（单位）广泛征求意见，认真组织会前谈心谈话，主要负责人逐一审核把关班子成员对照检查材料，并邀请派驻纪检组列席指导，避免泛泛而谈、避重就轻，达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是认真办好组织生活会。2025年3月，举办2024年度党支部组织生活会，制定严密方案，细化工作流程，严格材料审核，相互批评环节支部书记带头示范，鼓励党员推心置腹交换意见，杜绝以建议代替批评，有力增加了组织生活会的“辣味”。三是完善组织生活制度。依据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定民主生活会、组织生活会制度，对照会前广泛听取意见、会上认真查摆剖析、会后逐一整改落实、班子成员带头参加双重组织生活等要求，逐项细化、形成规范、狠抓执行，确保党内组织生活高质量、好效果。

26.关于“党员教育管理不到位”问题的整改。

一是普及应知应会。对“两个维护”“四个意识”“六大纪律”等应知应会内容进行汇编，上传网信青年群供年轻干部学习。二是做好创争规划。2025年1月24日，党支部结合当月主题党日，组织党员公开宣读年度“四个合格”争创规划，并请支部书记进行点评，相关材料已统一备案归档。三是加强学习分享。2025年3月28日，党支部组织开展主题党日活动，党员交流成长感悟、观看教育视频《课本里的英雄》，并结合岗位实际深入研讨雷锋精神传承路径。

27.关于“干部队伍建设统筹性系统性不强”问题的整改。

一是创新干部选拔任用方式。针对网络宣传中心科级领导职数空缺问题，提拔3名副科职年轻干部，任网络宣传中心副主任，干部队伍结构得到进一步优化。二是完善干部选拔任用制度。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等文件要求和市委组织部关于干部选拔任用的有关规定，结合市委网信办工作实际，制定《市委网信办科级干部选拔任用工作实施办法》。三是加强干部选拔任用储备。将16人纳入中层干部后备人才库，进行重点培养和锻炼，安排其中2人赴宣传部挂职、1人赴泰兴挂职、1人赴文旅集团交流。

28.关于“执行选人用人规定不严格”问题的整改。

一是补齐档案资料。找出原始民主测评材料存档，并依据原始材料补做民主测评汇总表（14人参加民主测评，同意提拔14票），民主推荐汇总表（14人参加会议推荐，得14票），相关责任人员已于2021年离开本单位。二是提高工作认识。组织负责人事工作的同志学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求必须严格按照条例规定和组织部最新要求开展干部选拔任用工作。三是提升业务能力。组织负责人事档案管理的同志学习《干部人事档案工作条例》，切实做好干部人事档案材料归档工作。四是规范干部考察。严格规范新晋提拔干部工作，自2022年起，我办提拔晋升干部时，考察出具的材料已记载民主推荐情况、征求意见和民主测评情况、审核干部人事档案情况等内容，确保考察工作全面、客观、真实反映干部情况。

29.关于“选人用人基础工作不够完善”问题的整改。

一是做好会议记录。规范讨论决定干部任免事项会议记录格式，按要求完成会议主持人和记录人补签，指定专人负责讨论决定干部任免事项的会议记录，定期对会议记录进行回头看，及时查漏补缺。二是做好全程纪实。2025年4月，补做全程纪实材料，相关责任人员已于2021年离开本单位。组织人事干部认真学习《泰州市干部选拔任用工作全程纪实实施办法》，及时整理归档全程纪实材料，2022年起每批次提拔晋升干部均已制作选拔任用工作全程纪实表。三是组织信息核查。已从档案中找出缺失的年度考核登记表、晋升职级干部任免审批表等材料；对人事档案进行详细核查，通过多方了解，并调阅户籍底册，准确核对相关信息。

30.关于“对上一轮巡察市委宣传部反馈意见中涉及网信办的部分，整改工作落实不彻底，缺乏真抓实改的狠劲，对整改的问题跟踪督查不力”问题的整改。

一是开展网络安全审计检查。会同市审计局对7家单位开展网络安全和信息化建设审计，共发现并推进整改5类网络和数据安全管理方面问题。2025年4月份，开展政务信息化项目专项检查，对全市135个政务信息化系统进行远程技术检测，共发现11家单位的12个信息系统存在45个网络安全漏洞，所有漏洞均已整改完毕。二是强化网络强市建设统筹。制定印发《2025年泰州网络强市建设重点任务》，明确泰州网络强市建设8项主要任务24个具体工作。指导泰兴市做好第二批省级数字乡村试点建设验收准备工作。健全IPv6改造检测手段，常态化开展IPv6流量监测评估工作，督促泰州市妇联门户网站、泰州市姜堰中医院等单位完成IPv6升级改造。

三、下一步工作打算

经过集中整改，各项工作取得明显成效，但对照更高标准仍有差距。下一步，市委网信办将进一步提高政治站位，教育引导党员干部正确处理好巡察整改与干事创业的关系，抓住巡察问题整改这一重要契机，以巡促改、以巡促建、以巡促治，在工作中落实整改，在整改中转变作风，把巡察整改成果转化为推动网信事业高质量发展的强劲动力。

一是坚持政治引领，全面从严管党治党。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以巡察整改的实际行动和成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。健全党风廉政建设工作机制，压实班子成员“一岗双责”，推动管党治党责任落实到边到底。持续深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，严管与厚爱相结合，营造干事创业“绿色生态”。深入推进党务、业务、服务“三务融合”，加强党支部标准化、规范化建设，严肃党内政治生活，筑牢网信事业高质量发展的政治保证。

二是强化责任担当，巩固深化整改成果。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改进度不减，层层传导压力，层层落实工作，持续抓实抓好30项重点问题整改工作，确保按期整改落实到位。

推动巡察整改与干事创业有机统一，压紧压实网络意识形态和网络安全工作“两个责任制”，进一步健全引导、管控、发展“三结合”网络综合治理体系，统筹推进“五位一体 四量合一”提升网络传播质效等重点改革项目，以巡察整改新成效赋能网信事业高质量发展。坚持围绕中心、服务大局，紧扣市委“1234”总体工作布局，深化巡察整改成果运用，着力构建“大网信”工作格局，统筹组织实施“e线先锋 赋能‘四敢’”“e剑护企”“e起护‘未’”“清朗”“网安”等专项行动，为谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章贡献网信力量。

三是健全长效机制，夯实网信事业根基。坚持把“当下改”与“长久立”紧密结合起来，举一反三、建章立制“巩固疗效”，切实增强整改工作的系统性、实效性，不断夯实网信工作制度根基，以巡察整改的实效致力为网信事业高质量发展抓基层、打基础。

着力在用制度管人管事上下功夫，聚焦巡察反馈问题，进一步健全完善内部管理制度，建立制度执行监督机制，对各项规定执行情况适时开展“回头看”“定期查”，切实防止制度执行“落空”。健全干部队伍建设制度机制，着眼锻造忠诚干净担当的“五有”网信干部队伍，注重年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强统筹规划，做好基础工作，加快形成优秀干部脱颖而出、健康成长、勇担重任的良好局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0523-86886077；电子邮箱tzwxbzhc@163.com。

中共泰州市委网信办
2025年9月24日