聚焦中层干部这一推动发展的“中坚力量”

“聚力‘三个大抓’，扛起发展‘第一帆’，既要有带头冲锋的劲头，更要有破解产业难题的本领，这样才能心里有底、手上有招！”近日，靖江市新桥镇“红领发展锋帆劲，新锐攻坚勇担当”培训结束后，机关中层干部们围坐在一起，讨论下午要开展的产业链痛点分析会，共同梳理装备制造企业供应链堵点、科创赋能难点。

培训课堂变成履职担当“练兵场”，今年9月份以来，一场覆盖靖江全市中层干部的“履职尽责 担当作为”专题教育培训火热开展。聚焦中层干部这一推动发展的“中坚力量”，该市开展市镇联动培训，通过专题讲座、案例研讨、实境教学等多种形式，以思想淬炼强信念、以精准施教提本领、以实干平台促落实，让“履职尽责、担当作为”化作千余名中层干部冲刺发展“第一帆”的行动自觉。

政治引领强思想

下沉一线显担当

“在‘车间交流会’上，听着身边同事讲怎么用政策帮企业解决用工难题，明白了责任担当就体现在每一次涉企服务的过程中。”谈及培训带来的思想转变，滨江新区办事处经济发展科科长刘宇感慨道。

为让思想引领更接地气，靖江市构建起“市级专题授课+镇级实境教学”的分层淬炼体系。市级层面，以“恪守勤廉本色 尽责担当作为”为核心，邀请纪检监察业务骨干开展专题讲座，结合近年来的典型案例，讲解纪律红线与履职边界，让干部明白“该做什么、不该做什么”；镇级层面结合实际开展“田间微党课”“车间交流会”，通过典型案例研讨剖析履职难点堵点，组织干部赴红色教育基地、先进产业园区开展实境教学。目前，已累计举办思想引领活动86场，覆盖中层干部1200余人次。

分类施教提能力

精准赋能强本领

“以前招引项目，总怕讲不透政策、抓不准企业需求。这次培训的‘模拟推介’环节，市级招商骨干手把手教我们怎么根据企业产业链布局定制方案，现在和客商谈判心里更有底了。”参加完专题培训后，马桥镇经济发展办公室主任奚加鹏的笔记本上，密密麻麻记满了实战技巧。

针对不同领域干部的岗位痛点，靖江市推行“量身定制”的差异化能力提升计划。产业攻坚一线，聚焦产业链招商、项目全周期服务，创新采用“政策解读+模拟推介+现场观摩”模式，组织干部走进新能源、高端装备制造等重点企业，学习先进园区的招商策略和项目服务流程；乡村振兴战场，开设“三农”专题班，邀请省农科院专家、本地种粮大户、乡村旅游带头人“传经送宝”，全程实操教学让干部“学得会、用得上”；政务服务窗口，则围绕优化营商环境开展“服务规范+应急处置+群众沟通”专项演练，模拟企业办事遇阻等场景，锤炼干部的服务技巧和应急能力。

揭榜挂帅亮实绩

实干担当有奔头

为让干部“敢担当、善作为”有舞台，靖江市聚焦“三大三重”领域急难险重任务，推出“切口小、接地气、能见效”的攻坚项目库，组织中层干部主动认领任务，建立“认领—推进—验收”闭环管理机制。每个项目明确责任人、时间表、路线图，市委组织部定期跟踪进度，通过现场督查、专题调度等方式，推动项目落地见效。

“干得好不好，实绩说了算。”该市实行“季度工作晾晒、年度综合考评”制度，结合日常考核、绩效评议等方式，定期公开干部履职实绩，并将考评结果与干部评优评先、职务晋升、绩效奖励挂钩。“有为者有位、实干者实惠，我们干事更有劲头了！”刚刚因工作实绩明显晋升职级的斜桥镇建设和生态环境办公室主任吉小俊说。

从热火朝天的项目工地到繁忙有序的政务服务窗口，从硕果累累的田间地头到机器轰鸣的生产车间，处处可见中层干部担当作为的身影。这场市镇联动的专题培训，正将“担当作为 履职尽责”的种子播撒在干部心中，靖江高质量发展的“中流砥柱”正在淬火成钢。

编辑：王魁 袁婷

校对：王晶

责编：姜景旸