近日，教育部“金秋启航”校园招聘暨京津冀地区2026届高校毕业生招聘会在北京举行。据统计，2026届全国普通高校毕业生规模预计将达1270万人，同比增加48万人。“十四五”期间，高等教育累计向社会输送5500万人才，为我国科技创新、发展新质生产力注入强劲人才资源。

人才强，则科技强；科技强，则中国强。加快发展新质生产力，离不开人才的支撑，特别是离不开高水平创新型人才的支撑。高校毕业生是人才的摇篮。当前，各地要进一步强化人才工作的重要性，明确人才在新质生产力中的角色定位，进一步为高校毕业生搭平台，建舞台，让大学生人才活力涌流成潮，为人才发展赢得更多的主动权、更广的发展空间，为发展新质生产力提供人才硬支撑。

人才驱动是新质生产力的本质要求。当前，数字经济、人工智能、量子技术、生物医药等蓬勃兴起，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，确立“人才引领”战略思维至关重要。党的二十大报告指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”。发展新质生产力，需要与研发、创新密切关联的科技型人才，特别是能够作出原始性发现、颠覆性创新、“0-1”技术突破，走入科技“无人区”的战略科学家、领军人才、卓越工程师和优秀青年创新人才，也需要掌握技能和工艺诀窍的大国工匠和高技能人才。此次招聘会汇聚优质企业、丰富岗位供给，提供包括装备制造、新能源、互联网等在内的热门岗位，并在现场设置大学生创业成果展示、国家基层服务项目宣介等专区，为大学生搭建求职平台，助力企业遴选人才。

在发展新质生产力、推动高水平科技自立自强的背景下，人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。习近平总书记强调：“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”我国的创新实践证明，青年人才蕴藏着巨大的创新潜力，能够挑大梁、当主角。当前，各地要牢牢把握科技进步大方向和行业发展大趋势，突出重点，充分体现“高精尖缺”导向，聚焦各类科技人才需求；充分把握好我国用人政策和人才培养项目，“靶向”招引，积极开发大学生人才这个宝贵资源，进一步提升人才数量质量。

正确使用人才，用好用活人才，是发挥人才价值和效能的关键。人才是新质生产力的核心要素。要大胆使用人才，让各类大学生人才在使用过程中脱颖而出，真正实现人尽其才、才尽其用、用有所成；强化政策激励，加快构建有利于充分发挥人才创造力的体制机制，破除制度藩篱和用才壁垒，积极为人才松绑，用好用活各类人才，允许失败、宽容失败，鼓励他们积极探索、大胆创新，更大限度让人才释放活力。

党的二十届四中全会站在中国式现代化全局高度，将“一体推进教育科技人才发展”作为重要部署纳入规划，明确提出“十五五”期间“教育科技人才一体发展格局基本形成”。站在新历史起点上，我们要下好人才“先手棋”，按下创新驱动“快进键”，激发创新驱动“活力源”，强化创新驱动“支撑点”，用新思想启发新思维，用新思维催化新思考，用新思考打开新思路，把创新理念“立”起来，把创新生态“优”起来，把创新人才“聚”起来，让大学生人才水平得到充分发挥，定能为发展新质生产力提供人才硬支撑，为推动经济高质量发展提供更多智力支持。（季宝干）