近日，“辞家千里又千里，务必争气又争气”这句歌词精准戳中每一个异乡人的心。在长三角一体化的进程中，“苏超”冠军城泰州如何加强城市竞争力和吸引力，从众多城市中脱颖而出，在人才招引方面延续“苏超”逆袭之路，成为众多异乡人的第一选择？如何让更多泰州学子“想回家”，让更多青年人才来泰、留泰，让“在家门口争气”成为比“远赴千里打拼”更具吸引力的选择？

政策筑基：让“奔赴者”有奔头。“辞家千里”的乡愁里，藏着多少人“留家一寸”的渴望？当前，泰州正加快构建以“大海新晨”为标志的现代化产业体系，产业发展的关键在创新，而创新的根本在人才。泰州正锚定青年和人才友好型城市建设目标，为加快发展新质生产力提供坚实人才支撑。

泰州系统构建“凤城英才计划”政策体系，实现从院士到大专生，从求职面试到租房购房、创新创业全覆盖：顶尖人才有“金凤凰计划” 托底，为解决“卡脖子”问题的顶尖人才给予顶尖支持；青年人才有“青年和人才8条”撑腰，面试补贴、购房券持续升级。从“113生物医药专项”到“311高层次人才培养工程”“一行业领域一人才工程”，政策红利如毛细血管般渗透到城市发展的每个领域。

服务暖心：让“归雁者”有归宿。如果说政策是引才的“敲门砖”，那么服务就是留才的“定心丸”。泰州最懂青年人才的焦虑：怕落脚无房、怕办事跑腿、怕发展无助。于是，“泰安居”保障体系应运而生，3.5万套人才住房最快7个工作日就能拎包入住。1.2万张“青凤卡”、1305张“凤城英才卡”一键解锁医疗优先、教育便利、消费优惠，50家人才驿站成了来泰青年的“第一份温暖”。

“111”人才服务日办了一场又一场，4.3万人次在这里解了难题；“人才咖啡跟链进园入企”，政策咨询在园区里、企业旁就能聊明白。科技镇长团18批接力挂职，520名科技副总、40名产业教授当“红娘”，让实验室里的成果直接走进车间。泰州用“不折腾、少跑腿、多省心”的服务，让青年人才真切感受到：“留家”从来不是两难选择。

生活提质：让“乐居者”有乐趣。留住人才，既要事业平台，更要生活质感。谁说苏中城市只有慢生活，没有休闲娱乐？泰州偏要打破刻板印象，把日子过成青年喜欢的模样。早上水包皮，蟹黄汤包、鱼汤面的香气勾着胃；晚上游船划过凤城河，仿佛“人在画中游”。“青才夜校”里，百元就能学竞技射击、练运动跳操；专为年轻家长开的免费“午校”，解了“带娃难”的急。“国缘之夜·泰有引力音乐嘉年华”、镇街篮球联赛让运动与艺术成了日常。在这里奋斗既能拼事业，也能赏风景、品烟火，这样的泰州，谁能不爱？

长三角一体化的浪潮中，人才流动的逻辑早已从“追求大城市”转向“选择好城市”。从政策的力度到服务的温度，从事业的高度到生活的甜度，这座城市以诚意回应青年“留家一寸”的期盼。当更多人才选择“在家门口争气”，当教育培育的“本土苗”长成产业发展的“参天树”，泰州必将在人才竞争的赛道上持续领跑，让“留家一寸”的小确幸，汇聚成城市高质量发展的大能量。（石蓉）